2020-21赛季初始工资帽的基准值为3600万元-古田县新闻-台北新闻
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工资赛季-2020-21赛季初始工资帽的基准值为3600万元-台北新闻

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三、為進一步夯實CBA俱樂部人才培養基礎,為CBA聯賽和各級國字號隊伍輸送高水平後備人才,各俱樂部將逐步完成兩個梯隊的青訓體系,參加CBA青少年賽事,建立俱樂部長期運營的青訓基地。

二、為提高國內球員競技水平和訓練質量,在聯賽當中增加與多元化高水平外援對抗機會,自2020-2021賽季開始,俱樂部可自主決定增加外援註冊數量最高至4人,每場比賽最多可報名2名外援。同時,為增加國內球員出場時間,挖潛年輕球員潛力,打造國家隊儲備人才,自2020-2021賽季開始,每支球隊外援上場為2人(最多)4節4人次,每節最多一人次(任一時刻只有一名外援在場上)。但為保證聯賽的平衡性和觀賞性,除八一隊之外,上賽季成績排名后4位的球隊,每支球隊外援上場定為2人(最多)4節5人次,最後一節最多一人次。進入季後賽后,不再允許新註冊外援或更換註冊外援,所有球隊(八一隊除外)均適用4節4人次。

11月1日即將開賽的2019-2020賽季將見證CBA聯賽的第25周年,全聯盟將按照CBA2.0計劃,重點打造更精彩的賽事產品,提供更貼心的球迷體驗和服務,塑造更年輕的品牌形象,打造全新的商業開發體系,逐步升級CBA聯盟的整體運營水平,和諸多合作夥伴共同建設CBA聯賽新紀元。

(編輯:希文)

自2020-2021賽季開始,初始工資帽的基準值為3600萬元,緩衝值為1200萬元,初始工資帽上限為4800萬元,下限為2400萬元。實際合同工資支出超出工資帽上限或者低於工資帽下限的俱樂部,應向聯盟繳納青訓調節費(比例逐年遞增,2022-2023賽季起為100%)。為了遏制國內球員薪資增長過快的趨勢,新規對球員的頂薪合同也作出了規定:單一球員最高合同工資限額為該賽季工資帽基準值的25%,2020-2021賽季為900萬元,暫時不設定外援工資帽。

自2020-2021賽季起,新簽署合同的球員將按照聯盟制定的標準合同統一模板,其中單一球員最高合同工資限額為該賽季工資帽基準值的25%,2020-2021賽季為900萬元。對於超過該金額的球員合同,聯盟將不予註冊。為鼓勵高水平外援加盟CBA聯賽,暫時不設定外援工資帽。

四、從2019-2020賽季起,CBA聯盟將進一步加強CBA俱樂部和球員愛國主義教育和價值觀培養。各俱樂部和球隊必須成立愛國主義教育和價值觀培養小組,定期展開各種形式的社區化和公益化教育和培訓活動,並嚴格遵守俱樂部運動員教練員行為規範。

10月17日訊 今日,CBA聯賽官方發佈公告,公布了包括外援註冊人數,登場時間,國內球員限薪等多項改革措施。CBA將在2020-21賽季開始對國內球員實施限薪(已經簽約的合同不作改變),首個賽季的工資帽也已經出爐,2020-21賽季初始工資帽的基準值為3600萬元,上限4800萬元,單一國內球員最高合同工資限額為900萬元。

具體公告如下:一、為了儘快遏制國內球員薪資增長過快的趨勢,促進CBA聯賽可持續發展,聯盟股東會一致同意設置工資帽,並統一球員薪資結構,包括合同工資(基本工資和賽季排名為基礎的績效工資)和單場贏球獎。自2020-2021賽季開始,初始工資帽的基準值為3600萬元,緩衝值為1200萬元,初始工資帽上限為4800萬元,下限為2400萬元。實際合同工資支出超出工資帽上限或者低於工資帽下限的俱樂部,應向聯盟繳納青訓調節費(比例逐年遞增,2022-2023賽季起為100%)。調節費由聯盟專款專用,統一用於青訓和CBA品牌青少年賽事。CBA聯盟還將充分調研,制定一系列特例條款(無需繳納全部或部分調節費),包括單場贏球獎特例(另行設立上限)、各級國家隊隊員激勵特例、邊疆地區特例、鼓勵年輕球員傑出表現和特殊貢獻球員等特例條款。

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