貴港訊 記者近日從桂平市獲悉，近年來，桂平市以人才優先為主線，不斷加強黨管人才工作謀劃部署，多措并舉推動人才工作，充分發揮人才對經濟社會發展的支撐、引領和帶動作用，更好地推動社會經濟發展。

健全完善人才激勵政策，加快技能人才引進。該市出臺了《桂平市深化人才發展體制機制改革的若干實施意見的通知》《桂平市高層次人才認定實施辦法（試行）》《桂平市引進急需緊缺專業人才激勵暫行規定》等文件，落實引進人才的租房補貼、購房補貼、一次性綜合補貼等政策，推動人才資金分配和管理辦法不斷完善。目前，已有20多名人才申請人才政策補貼。

加快高層次創新創業人才開發。桂平市依托重點產業、重大項目、重要科研創新平臺和優勢企事業單位為載體和平臺，整合資源，大力培養創新創業人才。目前，創建了貴港市級及以上的創新平臺共19家，帶動培養192名中青年科研技術人才。先后建立了10個人才小高地，產生了自治區優秀專家兩名、貴港市創業創新領軍人才（團隊）51個、貴港市首席技師3名、貴港市優秀科技人才58名、貴港市創新創業人才10名、貴港市高層次人才3名。

加強重點領域人才開發。該市著力推動急需緊缺人才向紡織服裝、船舶修造、農產品加工、木材加工、文化旅游等“五大產業”和木樂服裝針織產業園、西江（桂平）船舶修造產業園、新型建材產業園和腐竹、羅秀米粉等農產品加工園加快集聚，著重抓好企業家隊伍、專業技術人才隊伍、技能人才隊伍建設。目前，引進和培養重點產業緊缺人才1.2萬人。

建立本土人才數據庫。為推動人才管理制度化、規范化、科學化，充分挖掘本土人才資源，桂平市建立了本土人才庫，收集醫療衛生系統、教育系統、科技系統、社會工作人才、司法系統等15個領域的本土人才信息，實時更新本土人才庫信息，集中宣傳本土人才先進事跡。目前，統計入庫優秀人才2600余名。